TRAINING DESIGN TRAINING METHODS ATTRACTIVELY

DESIGN TRAINING METHODS ATTRACTIVELY

Deskripsi

Training Design Training Methods Attractively dirancang untuk membantu trainer, fasilitator, dan pengelola pelatihan dalam merancang metode pembelajaran yang menarik, interaktif, dan efektif. Metode pelatihan yang dirancang secara kreatif mampu meningkatkan keterlibatan peserta, memperkuat pemahaman materi, serta menghasilkan proses pembelajaran yang lebih dinamis.

Pelatihan ini membahas prinsip desain pembelajaran, teknik penyampaian materi yang menarik, penggunaan metode interaktif, serta strategi menciptakan pengalaman belajar yang efektif bagi peserta pelatihan.

Tujuan Pelatihan

Memahami prinsip dasar desain metode pelatihan
Merancang metode pembelajaran yang menarik dan interaktif
Meningkatkan keterlibatan peserta dalam proses pelatihan
Menggunakan berbagai teknik fasilitasi pembelajaran
Meningkatkan efektivitas penyampaian materi pelatihan

Materi Pelatihan

1. Konsep Dasar Desain Pelatihan

Prinsip pembelajaran orang dewasa (adult learning)
Peran trainer sebagai fasilitator
Struktur program pelatihan yang efektif
Perencanaan sesi pelatihan

2. Metode Pelatihan Interaktif

Diskusi kelompok
Role play dan simulasi
Studi kasus
Games dan aktivitas pembelajaran

3. Teknik Penyampaian Materi

Teknik presentasi yang menarik
Storytelling dalam pelatihan
Penggunaan visual dan media pembelajaran
Mengelola perhatian peserta

4. Desain Aktivitas Pembelajaran

Ice breaking dan energizer
Latihan kelompok
Praktik langsung
Evaluasi pembelajaran

5. Pengelolaan Dinamika Kelas

Menghadapi berbagai tipe peserta
Membangun partisipasi aktif
Mengelola waktu pelatihan
Menangani situasi sulit dalam kelas

6. Evaluasi Efektivitas Pelatihan

Metode evaluasi pembelajaran
Feedback peserta
Pengukuran hasil pelatihan
Perbaikan program pelatihan

7. Penggunaan Teknologi dalam Pelatihan

Platform pembelajaran digital
Media interaktif
Hybrid training
Tools kolaborasi pembelajaran

8. Workshop dan Simulasi

Merancang metode pelatihan
Simulasi penyampaian materi
Evaluasi desain pelatihan
Penyusunan rencana pelatihan

Metode Pelatihan

Presentasi interaktif
Workshop desain pelatihan
Simulasi fasilitasi
Diskusi dan evaluasi

Target Peserta

Trainer dan fasilitator
HR training officer
Learning and development specialist
Guru atau instruktur
Profesional yang mengelola program pelatihan

Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak tahun 2020 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.