TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Deskripsi

Training Organizational Development dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan efektivitas, kinerja, dan kemampuan beradaptasi melalui pengembangan struktur, budaya, serta sumber daya manusia. Organizational development berfokus pada proses perubahan yang terencana untuk meningkatkan kinerja organisasi secara berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas konsep pengembangan organisasi, manajemen perubahan, penguatan budaya organisasi, serta strategi peningkatan kinerja tim dan individu dalam mencapai tujuan organisasi.

Tujuan Pelatihan

Memahami konsep dasar organizational development
Mengidentifikasi kebutuhan perubahan dalam organisasi
Mengelola proses perubahan organisasi secara efektif
Meningkatkan kinerja tim dan organisasi
Membangun budaya kerja yang produktif

Materi Pelatihan

1. Konsep Dasar Organizational Development

Pengertian dan tujuan organizational development
Peran pengembangan organisasi dalam perusahaan
Tantangan perubahan organisasi
Prinsip pengembangan organisasi modern

2. Diagnosis Organisasi

Analisis kondisi organisasi
Identifikasi masalah organisasi
Analisis budaya organisasi
Evaluasi struktur organisasi

3. Manajemen Perubahan

Konsep change management
Tahapan perubahan organisasi
Strategi implementasi perubahan
Mengelola resistensi terhadap perubahan

4. Pengembangan Budaya Organisasi

Nilai dan budaya kerja
Penguatan budaya organisasi
Komunikasi dalam organisasi
Kepemimpinan dalam perubahan

5. Pengembangan Tim dan Kinerja

Team development
Peningkatan kolaborasi tim
Pengelolaan konflik
Evaluasi kinerja tim

6. Strategi Pengembangan SDM

Talent development
Program pelatihan dan pengembangan
Perencanaan suksesi
Peningkatan kompetensi organisasi

7. Implementasi Organizational Development

Penyusunan program pengembangan organisasi
Monitoring dan evaluasi program
Pengukuran kinerja organisasi
Peningkatan berkelanjutan

8. Studi Kasus dan Diskusi

Analisis kasus perubahan organisasi
Simulasi perencanaan perubahan
Evaluasi strategi pengembangan organisasi
Diskusi praktik terbaik

Metode Pelatihan

Presentasi interaktif
Studi kasus organisasi
Diskusi kelompok
Workshop perencanaan perubahan

Target Peserta

HR manager
Organizational development specialist
Manajer dan supervisor
Konsultan manajemen
Profesional yang terlibat dalam pengembangan organisasi

Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak tahun 2020 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.