TRAINING PRACTICAL PENYUSUNAN PERJANJIAN KERJA

 

Deskripsi

Training Practical Penyusunan Perjanjian Kerja membahas konsep dan praktik penyusunan perjanjian kerja agar hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan memiliki dasar hukum yang jelas, tertib, dan sesuai kebutuhan organisasi.

Pelatihan ini membantu peserta memahami jenis perjanjian kerja, klausul penting, hak dan kewajiban para pihak, masa kerja, kompensasi, pemutusan hubungan kerja, serta risiko hukum dalam hubungan ketenagakerjaan.

Tujuan Training

• Memahami konsep dasar dan jenis perjanjian kerja.
• Mampu menyusun klausul perjanjian kerja secara jelas dan terstruktur.
• Mampu mengidentifikasi risiko hukum dalam penyusunan perjanjian kerja.

Materi Training

Pengenalan Perjanjian Kerja

• Konsep dasar perjanjian kerja dalam hubungan industrial.
• Perbedaan PKWT, PKWTT, kontrak kerja, dan dokumen pendukung hubungan kerja.
• Peran perjanjian kerja dalam melindungi kepentingan perusahaan dan karyawan.

Struktur dan Klausul Perjanjian Kerja

• Penyusunan identitas para pihak, jabatan, lokasi kerja, dan masa kerja.
• Pengaturan hak, kewajiban, jam kerja, upah, tunjangan, dan fasilitas.
• Klausul kerahasiaan, kepatuhan, disiplin, dan tata tertib perusahaan.

Penyusunan Perjanjian Kerja

• Teknik menyusun bahasa kontrak kerja yang jelas dan tidak multitafsir.
• Penyesuaian klausul dengan jenis pekerjaan dan kebutuhan perusahaan.
• Pemeriksaan konsistensi isi perjanjian dengan kebijakan internal perusahaan.

Risiko Hukum Ketenagakerjaan

• Identifikasi potensi sengketa dalam perjanjian kerja.
• Kesalahan umum dalam penyusunan kontrak kerja.
• Pengendalian risiko terkait masa kontrak, kompensasi, dan pemutusan hubungan kerja.

Studi Kasus dan Evaluasi Draft

• Review contoh perjanjian kerja.
• Analisis kelemahan klausul dan perbaikan redaksi.
• Studi kasus penyusunan perjanjian kerja di perusahaan.

Metode Training

• Presentasi konsep.
• Diskusi studi kasus.
• Latihan penyusunan dan review klausul perjanjian kerja.

Target Peserta

• Staff HRD, legal officer, personalia, dan general affair.
• Supervisor, manager, dan pimpinan unit kerja.
• Profesional yang terlibat dalam penyusunan kontrak kerja, administrasi karyawan, dan hubungan industrial.

 

Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.

 

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.