TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
Training Career Development Management untuk meningkatkan kemampuan merancang jalur karier. Daftar di Sinaran Training!
Deskripsi
Training Career Development Management membantu peserta memahami proses perencanaan, pengelolaan, dan evaluasi pengembangan karier karyawan secara sistematis dan sesuai kebutuhan organisasi. Pelatihan ini membahas career path, competency mapping, individual development plan, talent management, succession planning, coaching, mentoring, serta evaluasi kesiapan karier. Dengan demikian, peserta dapat menyelaraskan aspirasi karyawan dengan kebutuhan kompetensi dan strategi bisnis perusahaan.
Apa Itu Training Career Development Management?
Training Career Development Management adalah pelatihan yang membahas cara merancang dan mengelola pengembangan karier karyawan secara terstruktur. Dalam praktiknya, peserta memahami cara mengidentifikasi potensi, memetakan kompetensi, menyusun jalur karier, menentukan kebutuhan pengembangan, serta mengevaluasi kesiapan karyawan untuk posisi yang lebih tinggi. Selain itu, pelatihan ini membantu organisasi membangun sistem karier yang transparan, adil, dan mendukung retensi talenta.
Mengapa Training Career Development Management Penting?
Training Career Development Management penting karena ketidakjelasan jalur karier dapat menurunkan motivasi, keterlibatan, dan loyalitas karyawan. Apabila organisasi tidak memiliki sistem pengembangan karier yang terarah, perusahaan dapat mengalami kesenjangan kompetensi, kesulitan menyiapkan calon pemimpin, dan meningkatnya turnover karyawan potensial. Oleh karena itu, peserta perlu memahami career development management agar organisasi mampu mengembangkan talenta secara lebih terencana dan berkelanjutan.
Tabel Perbandingan Career Planning dan Career Development
| Aspek Perbandingan | Career Planning | Career Development |
|---|---|---|
| Fokus Utama | Peserta memahami perencanaan arah dan tujuan karier individu. | Peserta memahami proses peningkatan kompetensi dan kesiapan karier karyawan. |
| Ruang Lingkup | Aspirasi karier, target jabatan, career path, dan rencana jangka panjang. | Pelatihan, coaching, mentoring, job rotation, assignment, dan evaluasi perkembangan. |
| Tujuan Utama | Menentukan arah karier yang sesuai dengan potensi dan kebutuhan organisasi. | Mempersiapkan karyawan agar mampu menjalankan tanggung jawab yang lebih besar. |
| Pendekatan | Peserta mengutamakan pemetaan tujuan, peluang, dan pilihan karier. | Peserta mengutamakan pengembangan kompetensi, pengalaman, dan kesiapan kerja. |
| Hasil Akhir | Karyawan memiliki arah dan rencana karier yang lebih jelas. | Organisasi memiliki karyawan yang lebih kompeten dan siap mengisi posisi strategis. |
Tujuan Training Career Development Management
- Memahami prinsip dasar perencanaan dan pengelolaan pengembangan karier.
- Selain itu, meningkatkan kemampuan menyusun career path, memetakan kompetensi, dan membuat rencana pengembangan individu.
- Dengan demikian, peserta mampu mendukung pengembangan talenta, kesiapan suksesi, dan retensi karyawan secara lebih efektif.
Kompetensi Career Development Management yang Dikembangkan
- Memahami konsep career planning, career path, competency mapping, talent management, dan succession planning.
- Selain itu, menguasai teknik penyusunan individual development plan, coaching, mentoring, dan evaluasi kesiapan karier.
- Pada akhirnya, peserta dapat mengelola pengembangan karier karyawan secara lebih profesional, objektif, dan terukur.
Materi Training Career Development Management
- Konsep Dasar Career Development Management
- Peran Organisasi dalam Pengembangan Karier
- Career Planning dan Career Path
- Identifikasi Aspirasi dan Potensi Karyawan
- Competency Mapping
- Analisis Kesenjangan Kompetensi
- Penyusunan Individual Development Plan
- Talent Identification dan Talent Pool
- Performance dan Potential Assessment
Manfaat Mengikuti Pelatihan Career Development Management
- Peserta dapat memahami pengelolaan pengembangan karier secara lebih praktis, sistematis, dan aplikatif.
- Selain itu, perusahaan dapat meningkatkan kesiapan talenta, mengurangi kesenjangan kompetensi, dan mempertahankan karyawan potensial.
- Dengan demikian, organisasi memiliki sumber daya manusia yang lebih kompeten, termotivasi, dan siap mendukung kebutuhan bisnis jangka panjang.
Siapa yang Cocok Mengikuti Training Career Development Management?
- Staff HRD, talent management staff, learning and development staff, organization development staff, dan HR generalist.
- Selain itu, HR business partner, supervisor, manager HR, department head, dan team leader.
- Kemudian, profesional yang bertanggung jawab dalam pengembangan kompetensi, pengelolaan talenta, promosi, suksesi, dan perencanaan karier karyawan.
Benefit Mengikuti Training Career Development Management
- Materi aplikatif.
- Narasumber berpengalaman.
- Modul pelatihan dan Certificate of Attendance.
Lokasi dan Biaya Training
Jadwal Pelatihan Training 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Lokasi Pelatihan
- Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.
Investasi
Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!
Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.
Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.