TRAINING COMPENSATION BENEFIT
DESKRIPSI
Training Compensation Benefit ini memberikan pemahaman praktis tentang perencanaan, pengelolaan, dan evaluasi sistem kompensasi serta benefit karyawan secara efektif, adil, kompetitif, dan sesuai regulasi ketenagakerjaan. Peserta akan mempelajari konsep dasar compensation and benefit, struktur gaji, tunjangan, insentif, job grading, salary survey, payroll, serta strategi reward management agar perusahaan mampu menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan secara optimal.
TUJUAN TRAINING
- Memahami konsep dasar compensation benefit dan perannya dalam pengelolaan SDM
- Menyusun struktur kompensasi, tunjangan, dan benefit yang adil serta kompetitif
- Mengelola job grading, salary structure, salary survey, dan payroll secara efektif
- Mengevaluasi efektivitas sistem reward untuk mendukung motivasi dan retensi karyawan
MATERI TRAINING
Pengenalan Compensation Benefit
- Konsep dasar compensation and benefit dalam manajemen SDM
- Perbedaan gaji, tunjangan, insentif, bonus, dan benefit karyawan
- Prinsip internal equity, external competitiveness, dan compliance dalam reward management
Struktur Gaji, Tunjangan, dan Benefit
- Penyusunan salary structure dan grading system
- Pengelolaan tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, fasilitas, dan benefit non finansial
- Penyesuaian kompensasi berdasarkan jabatan, kompetensi, kinerja, dan pasar tenaga kerja
Salary Survey, Payroll, dan Regulasi
- Pelaksanaan salary survey dan benchmarking kompensasi
- Pengelolaan payroll, lembur, potongan, pajak, BPJS, dan administrasi penggajian
- Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan terkait upah dan kesejahteraan karyawan
Evaluasi dan Strategi Reward Management
- Evaluasi efektivitas program kompensasi dan benefit
- Analisis biaya tenaga kerja, retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan
- Penyusunan strategi reward yang mendukung pencapaian tujuan organisasi
METODE TRAINING
- Presentasi singkat
- Studi kasus dan diskusi
- Latihan praktis penyusunan salary structure dan analisis compensation benefit
TARGET PESERTA
- HR manager, HR officer, dan compensation benefit specialist
- Payroll officer, reward management officer, dan HR business partner
- Manajer, supervisor, dan staf yang terlibat dalam pengelolaan SDM
- Profesional, konsultan, mahasiswa, atau fresh graduate yang tertarik di bidang compensation benefit
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.